Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 234101 от 19.11.2025 11:03
Дмитрий Титенков

Расчет среднего заработка при приостановке работы из-за задержки зарплаты

С ответом
  
Написано заявление о приостановлении работы из-за задержки заработной платы на срок более 15 дней, руководствуясь статьей 142 трудового кодекса должен сохраняться средний заработок на время простоя, вопрос: как должен рассчитываться средний заработок в этом случае? В интернете указано, что средний заработок - это заработок за фактически отработанное время деленный на количество фактически отработанных дней, но работодатель утверждает что средний заработок считается от МРОТ. Объясните пожалуйста как правильно, какими законами и статьями стоит оперировать?

Ответ:
Средний заработок должен рассчитываться исходя из фактически полученной работником заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу приостановления работы. Порядок расчета среднего заработка установлен статьей 139 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 142 ТК РФ на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
В соответствии с ч. 3 ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540 утверждены особенности порядка исчисления средней заработной платы.