Вопрос № 234096 от 19.11.2025 10:05
Татьяна Татьяна

Бумажная трудовая книжка, оформленная после 2021 года

С ответом
  
Добрый день! При приеме на работу работник принес бумажную трудовую книжку, оформленную впервые в сентябре 2024 года, по сути, когда бумажные трудовые книжки уже не оформлялись. Действия работодателя: не принимать эту бумажную ТК, формировать и вести учет сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде или продолжить ведение бумажной ТК?
Ответ:
Полагаем, что Вам следует продолжить ведение трудовой книжки, которую предоставил работник.

 

Правовое обоснование:

Согласно абз. 3 ч. 1 ст. 65 ТК РФ если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые.