Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 233994 от 18.11.2025 09:33
Начинающий кадровик

Прием нового работника на ставку "и.о. начальника"

С ответом
  
Руководство планирует принять на работу нового сотрудника на должность "и.о. начальника управления" сроком на 2 года, чтобы у него был руководящий стаж и в дальнейшем можно было направить его кандидатуру на согласование в вышестоящую организацию для приема на работу на должность начальника управления (в настоящее время кандидатуру не согласовали, т.к. нет стажа в руководящей должности). Правомерно ли это? И как оформить трудовые отношения с работником, если в штатном расписании и всех кадровых документах ставка называется "начальник управления", а не "и.о." Если прием на ставку "и.о. начальника" все таки возможен, то как в дальнейшем его переводить с "и.о." на "начальника"?

Ответ:
Назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается. 
В данном случае гражданин может быть принят на работу в должности начальника управления.

Правовое обоснование:
Поручение работнику исполнения обязанностей другого работника по правилам ч. 2 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ возможно исключительно на определенный период времени при условии, если работник будет выполнять работу временно отсутствующего специалиста без освобождения его от работы, определенной трудовым договором.
Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ (ч. 1 ст. 423 ТК РФ).
Согласно п. 2 Разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г. N 30/39 "О порядке оплаты временного заместительства" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 г. N 820/39) назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается. Это возможно только по должности, назначение на которую производится вышестоящим органом управления.