Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 233985 от 18.11.2025 07:21
Евгения Стрижова

удержание из заработной платы

С ответом
  
работодатель в мае месяце начислил доплаты за переработанное время, но в октябре посчитал, что выплаты были сделаны ошибочно и удержал их и переделал расчетные листы задним числом . Законно ли это ?

Ответ:
Незаконно, за исключением случая, когда излишняя выплата заработной платы произошла по причине счетной (арифметической или ошибки при подсчетах) ошибки.
Переделывать расчетные листы задним числом работодатель в любом случае не вправе.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 4 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.