Вопрос № 233951 от 17.11.2025 16:22
Светлана Рыбникова

Дистанционная работа педагога

С ответом
  
Добрый день! Предусмотрен ли действующим трудовым законодательством запрет на дистанционную (удаленную) работу для работников, занимающих педагогические должности? Например, может ли педагог-библиотекарь в общеобразовательной школе быть переведен на дистанционную работу по состоянию здоровья (после операции и длительных больничных листов работник время от времени падает в обморок, однако листки нетрудоспособности ему не выдают)?
Ответ:
Если для исполнения трудовых обязанностей используются  информационно-телекоммуникационные сети, в том числе сети "Интернет" или сети связи общего пользования, работник может работать дистанционно.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 312.1. ТК РФ дистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", и сетей связи общего пользования.