Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 233897 от 17.11.2025 08:29
Анжелика Красноштанова

Учебный отпуск

С ответом
  
Здравствуйте. Я работаю официально. С 10 ноября этого года у меня началась сессия. Я подала заявление о предоставлении учебного отпуска на основании справки вызова из учебного учреждения. Но написала заявление только 11 числа, указала в заявлении, что прошу предоставить мне учебный отпуск с 12 ноября и по окончание сессия 29 ноября. Само заявление загрузили на портал электронного документооборота только 16 числа. Но мне отклонили моё заявление, сказав, что я нарушила сроки подачи. И что мне проставят "нки" за этот период. Получается, что я теряю свои трудовые гарантии на сохранение заработной платы. Я не нашла информацию, ограничивающую сроки подачи для заявления на учебный отпуск. Насколько мне известно, работодатель не вправе отказать в его предоставлении. Правильно ли я понимаю, что мои трудовые права нарушены?
Ответ:
Работодатель обязан принять документы об оплате учебного отпуска, поскольку Трудовым кодексом РФ не установлено, когда должны быть предъявлены работодателю документы для предоставления и оплаты учебного отпуска.
Работодатель обязан оплатить учебный отпуск не позднее чем за три дня до его начала, однако, в данном случае выполнить данное требование не представляется возможным, поскольку документы на оплату отпуска не были своевременно предоставлены.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:
- для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
В соответствии с ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Справка-вызов дает право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования (ч. 4 ст. 177 ТК РФ).
В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.