Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 233848 от 15.11.2025 16:21
Евгений Яковенко

Перекур

С ответом
  
Сколько по закону положено отдыхать отработав 1 час и 2 часа при 12 часовом сменом графике?

Ответ:
Исходя из представленной информации, законом не установлены какие-либо перерывы после 1 и 2 часов работы при продолжительности смены 12 часов. По общим правилам работодатель обязан предоставлять работникам в течение рабочего дня (смены) перерыв для питания и отдыха, продолжительность которого должна быть не менее 30 минут и не более 2 часов. В некоторых случаях работникам должны предоставляться специальные перерывы (например, для обогревания и отдыха).

Правовое обоснование:
Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
В соответствии со ст. 109 ТК РФ на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.