Вопрос № 233789 от 14.11.2025 12:57
Татьяна

Отпуск

С ответом
  
Можно ли по согласованию с работодателем использовать отпуск за рабочий год с марта 2025 по март 2026 года в августе 2026 года (28 календарных дней)? Отпуска за предыдущие периоды использованы в полном объеме.
Ответ:
Нельзя, поскольку отпуск должен быть использован до окончания того рабочего года, за который он полагается.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).