Вопрос № 233774 от 14.11.2025 11:33
Роднова ОВ Роднова

Медицинский осмотр в период отпуска

С ответом
  
Работник, находясь в ежегодном отпуске, прошел медицинский осмотр в медицинском учреждении по своему усмотрению, вразрез календарного плана предприятия, и не в том медучреждении, с которым Работодатель заключил договор. Справочно: Направление выдано 12.07.2024, отпуск с 20.08.по 02.09.2024, медосмотр проходил 23, 27, 28 августа 2024 года. С планом Работник ознакомлен заблаговременно (в июле 2024 года, тогда-же и выдано направление). Заявление о предоставлении отпуска работник предоставил 11.11.2025 (более чем через год после описанной ситуации). 1. Когда работник должен был заявить Работодателю о своем желании пройти медосмотр в отпуске и перенести в связи с этим дни отпуска на другое время? Сохраняются-ли за работником дни, использованные им на медосмотр во время отпуска? 2. Имел-ли право работник проходить обязательный медосмотр в сторонней организации? 3. Подлежат -ли возмещению средства, затраченные работником на медосмотр?
Ответ:
1.    Не сохраняются.
2.    Нет.
3.    Нет.

 

Правовое обоснование:

Согласно Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н
24.Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра и направляются работодателем в указанную медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором между работником и работодателем.
25.Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить работнику, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка.
26.Медицинская организация в срок не позднее 10 рабочих дней с момента получения от работодателя поименного списка (но не позднее чем за 14 рабочих дней до согласованной с работодателем даты начала проведения периодического осмотра) на основании поименного списка составляет календарный план проведения периодического осмотра (далее - календарный план).
Календарный план согласовывается медицинской организацией с работодателем (его представителем) и утверждается руководителем медицинской организации.
27.Работодатель не позднее чем за 10 рабочих дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом.