Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 233768 от 14.11.2025 09:53
Ирина Захаренкова

полная материальная ответственность

С ответом
  
добрый день. работаю в компании в должности специалиста по охране труда, сейчас работодатель обязывает меня подписать договор о полной материальной ответственности. Законно ли со мной заключать такой договор? и если я откажусь , какие меры дисциплинарного воздействия на меня могут наложить ?
Ответ:
Если вы выполняете работу, указанную в Приказе Минтруда России от 16.04.2025 N 251н, работодатель вправе будет требовать от вас заключения с ним договора о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. 
Если специфика вашей работы предусматривает заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности, а вы отказываетесь это сделать, вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждены Приказом Минтруда России от 16.04.2025 N 251н.
В соответствии с ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.