Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 233596 от 12.11.2025 13:48
Сергей Батыров

Отпуск

С ответом
  
Имеет ли право работодатель Не отпускать в отпуск мотивируя это тем что дни сгорели во времена ковида?

Ответ:
Не имеет, поскольку неиспользованные дни отпуска не сгорают. Отпуск Вам должен предоставляться ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).