Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 233581 от 12.11.2025 12:32
Ирина Боровских

Работа в двух регионах по одному патенту

С ответом
  
Здравствуйте! с 01.09.25 года объеденили патенты Москвы и МО . Т. е иностранный гражданин в московским патентом имеет право работать в МО и наоборот. У нас организация находится в Москве и есть обособленное подразделение в МО. Раньше мы принимали с патентом, выданном в МО в МО и с патентом , выданном в Москве принимали в Москве. И в трудовом договоре соответственно прописывали адреса работ Москва Или МО. Сейчас у нас иностранцы с одним патентом работают и в Москве и МО. Уведомление о приеме в МВД отправляем в два региона. Вопрос: а как прописывать адреса в трудовом договоре?? Можно ли прописывать два адреса и в Москве и в МО. В МВД с этим вопросом мы обращались. В ОВМ г. Москвы нам сказали, что нужно составлять два трудовых договора (что считаем не правильно), в ОВМ г. Лобня (МО) нам сказали, что можно прописывать два адреса в одном трудовом договоре. Что тоже не очень правильно. Так что делать, в таком случае?? Как правильно оформить иностранца для работы в двух регионах??
Ответ:
Понятие "место работы" отличается от понятия "рабочее место". В трудовой договор необходимо включать условие о месте работы работника.
Рабочих мест у работника может два, а место работы одно.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие о месте работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.

Согласно ст. 209 ТК РФ рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.