Вопрос № 233538 от 12.11.2025 06:23
Евгения

График отпусков

С ответом
  
Нужно ли включать в график отпусков дистанционных работников?

Ответ:
Нужно, если это будет предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 312.1 ТК РФ на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных настоящей главой.
В соответствии с ч. 4 ст. 312.4 ТК РФ порядок предоставления дистанционному работнику, выполняющему дистанционную работу на постоянной основе в соответствии с трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору, ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков определяется коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором в соответствии с ТК РФ и иными актами, содержащими нормы трудового права.