Вопрос № 233154 от 06.11.2025 20:29
Рамис Сулейманов

Рабочее время

С ответом
  
Какой режим работы установлено законодательством для беременных женщин?

Ответ:
Для беременных женщин трудовым законодательством не установлен специальный режим работы, однако предусмотрены следующие гарантии:
- право на снижение норм выработки, норм обслуживания либо перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, на основании заявления и медицинского заключения;
- исключение командировок, ночных смен, сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
В соответствии с ч. 1 ст. 259 ТК РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.