Вопрос № 233040 от 05.11.2025 20:37
ВИКТОРИЯ ДОБЫНДА

Заработная плата.

С ответом
  
При взаимодействии с работодателем, были обозначены реквизиты для перевода зарплаты. Перед выплатой самой зарплаты, так же, уточнялись реквизиты (номер телефона, банк). Но, по итогу, зарплату перевели на карту другого банка. Так еще и на кредитную карту, которая находится в минусе. вытащить эту зарплату оттуда никак нельзя, как и перевести или вернуть перевод отправителю. По итогу, денег нет, ибо они ушли на погашение, без моего участия. Должен ли работодатель за свою ошибку выплачивать зарплату заново, но уже на верные реквизиты? Ибо, человек руководствовался тем, что "Счёт ваш, значит деньги ушли вам". А то, что я с этими деньгами ничего сделать не могу - уже неважно.
Ответ:
Заработная плата выплачивается по реквизитам, указанным в заявлении работника.
Выплата зарплаты на другую карту работника не влечет обязанность выплачивать зарплату повторно.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.