Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 23304 от 19.11.2014 08:17
Юлия Борбашова

аббревиатура в названии должности

С ответом
  
Можно ли использовать аббревиатуру в названии должности. Если можно то какие именно разрешены. Интересует в частности аббревиатура ЗИП (по ГОСТ 2.601), а именно менеджер по продаже ЗИП.

Ответ:
Трудовое законодательство не запрещает использование аббревиатуры в названиях структурных подразделений, должностей на русском языке, это возможно, если такое название соответствующим образом утверждено работодателем.

Необходимо отметить, что если выполнение работы по определенной должности связано с предоставлением каких-либо льгот или компенсаций, то наименование этой должности должно соответствовать наименованию, указанному в квалификационном справочнике.

В трудовой книжке должность должна указываться без сокращений.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор является, в т.ч. условие о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

В соответствии с п. 11 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках») все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.