Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 232362 от 24.10.2025 10:54
АЛЛА ФЕДЕЛЕШ

Исправительные работы

С ответом
  
Добрый день. Нашего работника суд присудил к исправительным работам. Согласно п. 1. ст. 39 УИК РФ - Исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы. Но наша УИИ говорит, что нашей организации нет в списке учреждений, куда могут отправлять на исправительные работы. Поэтому сотрудника отправляют в другую организацию, которая находится в другой области. Подскажите, что нам делать с этим сотрудником. Увольнять его или можно оформить бесплатный отпуск по основному месту работы? И насколько это правомерно?
Ответ:
Исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
Работодатель вправе оформить отпуск без сохранения заработной платы на основании заявления работника.

 

Правовое обоснование:

Согласно части 1 статьи 39 УИК РФ, исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.

В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.