Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 232361 от 24.10.2025 10:50
Эвелина Чумаченко

Обучение сотрудников, имеющих срочный трудовой договор, по Правилам 2464.

С ответом
  
Здравствуйте! В нашем Учреждении есть работники на руководящих должностях, с которыми заключаются ежегодно трудовые договоры. Согласно Правилам 2464, все вновь принятые работники должны пройти обучение по охране труда в течение 60 календарных дней. Это правило применяется даже в случае, если работник увольняется и возвращается на ту же должность в Учреждении. Наш сотрудник хочет получить разъяснения по этому вопросу от государственной инспекции труда. Если его обращение будет удовлетворено, он пройдет обучение в учебном центре.
Ответ:
Да, это правило применяется даже в том случае, когда работник увольняется и на следующий день принимается на ту же должность.

 

Правовое обоснование:

Согласно п. 62 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда  (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда») вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.