Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 232353 от 24.10.2025 09:37

Дополнительные отпуска

С ответом
  
До 2020 года в нашей организации действовал кол.договор, который закреплял должности с ненормированным рабочим днем и дополнительные отпуска для таких должностей. С 2020 года организация стала структурным подразделением другой организации, в которой действует другой кол договор, в котором не закреплены должности с ненормированным рабочим днем с дополнительными отпусками. Вопрос. Если сотрудники не отгуляли свои дополнительные отпуска по старому кол договору переносятся ли они на текущие даты или нет? Прежний кол договор утрачивает силу или нет?

Получен ответ:

Ответ:
1. Переносятся, поскольку не были использованы. Неиспользованные дни отпуска не сгорают.
2. Утрачивает.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 119 ТК РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются в федеральных государственных учреждениях нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в государственных учреждениях субъекта Российской Федерации нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта Российской Федерации, в муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.