Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 232353 от 24.10.2025 09:37
Елена Чуканова

Дополнительные отпуска

С ответом
  
До 2020 года в нашей организации действовал кол.договор, который закреплял должности с ненормированным рабочим днем и дополнительные отпуска для таких должностей. С 2020 года организация стала структурным подразделением другой организации, в которой действует другой кол договор, в котором не закреплены должности с ненормированным рабочим днем с дополнительными отпусками. Вопрос. Если сотрудники не отгуляли свои дополнительные отпуска по старому кол договору переносятся ли они на текущие даты или нет? Прежний кол договор утрачивает силу или нет?

Ответ:
1. Переносятся, поскольку не были использованы. Неиспользованные дни отпуска не сгорают.
2. Утрачивает.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 119 ТК РФ работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются в федеральных государственных учреждениях нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в государственных учреждениях субъекта Российской Федерации нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта Российской Федерации, в муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.