Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 232222 от 23.10.2025 00:46
Валентина Соловьева

Порядок ухода в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет без назначения пособия

С ответом
  
Если отец ребёнка находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 и является получателем пособия. Мать ребёнка хочет уйти в не оплачиваемый отпуск по уходу за этим же ребёнком( в семье один ребёнок ) кроме заявления о том, что она просит работодателя предоставить ей отпуск по уходу за ребёнком без назначения пособия, какие документы ещё нужны? Является ли правомерным со стороны работодателя матери требовать справку о том, что отец не находится в этом отпуске? Нужно ли отцу ребёнка выходить из этого отпуска, чтобы в него могла уйти мать?

Ответ:
1. Никакие. Для использования отпуска по уходу за ребенком достаточно обратиться к работодателю с заявлением.
2. Не является.
3. Не нужно.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).