Вопрос № 232146 от 22.10.2025 05:21
Анастасия

Нумерация рабочих мест

С ответом
  
Добрый день. Столкнулась с такой ситуацией: В 2019 году в организации проводилась СОУТ на рабочих местах, рабочим местам присваивались девятизначные номера (4 цифры, точка, 4 цифры, например - 1623.0001). По итогу проведения СОУТ рабочие места оказались допустимыми и были задекларированы. Начиная с 2021 года при проведении СОУТ начала использоваться нумерация рабочих мест от 1 до 99999999, которые также декларируются. Все ранее задекларированные рабочие места в том числе по СОУТ проведенной в 2019 году считаются действующими. Что делать с нумерацией рабочих мест которые были задекларированы в 2019 году под номерами которые были установлены по требованиям действующих до введения в 2020 году новых требований к нумерации рабочих мест.
Ответ:
Индивидуальный номер должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места.
Порядок исправления номеров в картах рабочих мест законодательством не установлен.
За дополнительными разъяснениями рекомендуем обратиться в Минтруд России.

 

Правовое обоснование:

Согласно Инструкция, утв. приказом Минтруда 21 ноября 2023 г. N 817н, при заполнении раздела II Отчета: в таблице указываются в графе 1 – в т. ч. индивидуальный номер рабочего места (не более 8 знаков: от 1 до 99 999 999), который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы "А" (365, 1245А и другие).
В Письме Минтруда России от 10.02.2020 № 15-4/ООГ-347 также указано, что принимая во внимание необходимость соблюдения требований законодательства о специальной оценке условий труда, и учитывая, что индивидуальный номер рабочего места является одним из механизмов оценки динамики условий труда на конкретном рабочем месте, при проведении внеплановой и (или) повторной специальной оценки условий труда необходимо присваивать рабочим местам индивидуальный номер, который должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места.