Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 232119 от 21.10.2025 16:43
Дмитрий Губаизов

изменение смены работы в том же графике

С ответом
  
могу ли Я перевести работника в другую смену, в том же графике сменности с которым он ознакомлен в начале года, без его согласия с уведомлением его в течении суток ?

Ответ:
Можете, но при условии уведомления об этом работника не позднее чем за 1 месяц.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 103 ТК РФ сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности (ч. 2 ст. 103 ТК РФ). 
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ч. 4 ст. 103 ТК РФ).