Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 232078 от 21.10.2025 09:43
Анжела

Доплата до МРОТ

С ответом
  
Несовершеннолетний работник принят на полную ставку в организацию, которая с учетом его возраста составляет 24 часа в неделю. Какую заработную плату ему платить: МРОТ или пропорционально отработанному времени?

Ответ:
Заработная плата 17-летнему работнику должна выплачиваться пропорционально отработанному времени.
Действующее трудовое законодательство не обязывает работодателя оплачивать труд несовершеннолетних работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, в том же размере, что и труд работников тех же категорий при полной продолжительности ежедневной работы. 

Правовое обоснование:
В соответствии с абзацами 2 и 3 части 1 статьи 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; 
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю. 
В силу статьи 271 ТК РФ при повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до восемнадцати лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. 
Труд работников в возрасте до восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы. 
Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.