Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 232073 от 21.10.2025 09:17
Александр Б

у тех кто работает в пути работа в РКС или нет ?

С ответом
  
Члены экипажа воздушного судна постоянно передвигаются. Имеют разъездной характер работы. Если рейс (самолет) летит в район крайнего севера, потом в центральную часть России, а затем снова в район крайнего севера, то насколько законно работнику, требовать от работодателя гарантий в связи с работой в РКС. Является ли время нахождения в полете - временем работы в РКС? Ведь самолет не все время летит в районе крайнего севера.
Ответ:
Работник, постоянная работа которого осуществляется в пути или имеет разъездной характер, выезжающий в районы Крайнего Севера, имеет право на зарплату с учетом районного коэффициента. Начислять его следует пропорционально времени работы, проведенному в районах Крайнего Севера.

 

Правовое обоснование:

Статья 168.1 ТК РФ устанавливает, что работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);

иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статья 315 ТК РФ определяет, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

На основании статьи 316 ТК РФ и статьи 10 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.