Вопрос № 231912 от 17.10.2025 18:59
Юлия Юлия

ежегодные оплачиваемые отпуске

С ответом
  
здравствуйте. Работодатель заставляет отгулять все дни отпуска за 2025год, мотивируя внутренним приказом по учреждению, что противоречит ТК РФ. а я хотела оставить дни отпуска на следующий год. мне запрещают это сделать. правомочно ли отказывать мне в переносе дней о пуска на следующий год?

Ответ:
Затруднительно ответить на Ваш вопрос, поскольку для этого в нем недостаточно информации. Так, например, если имеется в виду перенос отпуска на следующий рабочий (а не календарный) год, то работодатель вправе отказать Вам, поскольку использование ежегодного оплачиваемого отпуска должно осуществляться до окончания того рабочего года, в счет которого отпуск предоставляется.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).