Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 231859 от 17.10.2025 11:43
Денис Т

увеличение рабочего времени

С ответом
  
Предприятие выполняет гособоронзаказ. Работаю по графику 2 на 2 (2 рабочих дня, 2 выходных). В связи с производственной необходимостью предприятие вводит график 3 на 1 (3 рабочих дня, 1 выходной). Могу ли я отказаться от изменения графика?

Ответ:
В рамках действия Постановления Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365 работодатель вправе привлекать работников к работе в выходные дни без их согласия при условии, что число дней еженедельного отдыха в текущем месяце будет не менее числа полных недель этого месяца. 
Если данные требования не соблюдаются, вы вправе отказаться выходить на работу в выходные дни.

Правовое обоснование:
Согласно подп. "г" п. 2 Особенностей правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365, в соответствии с особенностями трудовых отношений допускается привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия с оплатой не менее чем в двойном размере, при этом число дней еженедельного отдыха в текущем месяце должно быть не менее числа полных недель этого месяца.