Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 231748 от 16.10.2025 11:56
Анастасия Зеленская

Сокращение при беременности

С ответом
  
Я выхожу из декрета, ребенку 1.8,я снова беременна, но меня хотят сократить из-за сокращение моей должности, законно ли это?на основание чего?говорят, что не важно что я беременна

Ответ:
Незаконно. Уволить Вас в период беременности работодатель вправе только в связи с ликвидацией организации. Также сообщаем, что увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, в связи с сокращением численности или штата организации запрещено.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет,
по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ) (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).