Вопрос № 231637 от 15.10.2025 11:40
Ольга Хашова

Прием повара

С ответом
  
Добрый день! Есть ООО. Столовой как таковой нет, но есть кухня для приготовления пищи сотрудникам и занимающимся, есть человек, который этим занимается, также этот же человек выезжает с командой спортсменов на разные выезды, готовит им, следит за их питанием. Имеем ли мы право принять этого человека на должность повара? ( образование такое у него есть) Если да и нет, то пожалуйста напишите основания . Спасибо.
Ответ:
Работодатель вправе принять работника на должность повара.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.