Вопрос № 231481 от 13.10.2025 15:37
Илья Идрисов

** Отпускной период после мобилизации.

С ответом
  
С сотрудником был приостановлен трудовой договор в связи с мобилизацией на 2 года. Подскажите, пожалуйста, правильно я понимаю, согласно ст.121 ТК РФ этот период включается в отпускной стаж и теперь он составляет 56 календарных дней (в компании ежегодный основной отпуск составляет 28 кал. дней).

Ответ:

Правильно.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 7 ч. 1 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ.