Вопрос № 231355 от 10.10.2025 22:02
Виктория Маркова

Ежегодный оплачиваемый отпуск

С ответом
  
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу ща ребёнком до 1,5 лет. Вышла на свою работу на пол ставки с сохранением пособия. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск? И если я работаю, отпускной период у меня копится или не входит все таки?

Ответ:
1. Можете в соответствии с графиком отпусков.
2. Период Вашей фактической работы включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).
В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы.