Вопрос № 231299 от 10.10.2025 09:11
Анастасия

Обязательно ли включать выходные дни в ежегодный оплачиваемый отпуск?

С ответом
  
Сотрудник хочет взять отпуск с 27.10.2025 по 01.11.2025 и с 05.11.2025 по 07.11.2025. Правомерен ли такой период отпуска или необходимо в целях непрерывности отпуска включить выходные дни?

Ответ:
Правомерен, но при условии, что одна из частей отпуска в текущем рабочем году будет не менее 14 календарных дней. Законом не установлено правило, в соответствии с которым в число дней отпуска при его разделении на части в обязательном порядке должны включаться выходные дни.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.