Вопрос № 231230 от 09.10.2025 13:08
Владимир Носов

Увольнение на испытательном сроке

С ответом
  
Здравствуйте, на испытательном сроке 9 числа написано заявление на увольнение 12 числа ( воскресение). Заявление приняли, но сказали что 13 числа все равно придётся выйти на работу в последний раз. Могут ли они выходить за рамки 3 дней ?

Ответ:

Если последний день срока предупреждения об увольнении попадает на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 14 ТК РФ).