Вопрос № 231111 от 08.10.2025 12:56
Елена Серова

перерывы для кормления

С ответом
  
Добрый день! Приняли на работу девушку из региона, мы в СПБ. У нее ребенок до 1.5 лет, сама работница сообщила, что ребенок с бабушкой в Брянской области. в Трудовом договоре в разделе время отдыха прописали, что перерывы для кормления не предоставляются в связи с удаленным проживанием ребенка. Прочитав все комментарии на сайте у меня вопрос - нам лучше еще взять заявление от работницы о том, что она отказывается от предоставления указанных перерывов? спасибо

Ответ:

Предоставление перерывов для кормления – обязанность работодателя.

При отсутствии у женщины необходимости в дополнительных перерывах для кормления ребенка она вправе отказаться от них посредством подачи работодателю соответствующего письменного заявления.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 258 ТК РФ работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.