Вопрос № 230927 от 06.10.2025 11:13
Ульяна Нечаева

Изменение графика смен без уведомления сотрудника

С ответом
  
Здравствуйте! Устроилась на работу со сменным графиком 2/2/3, поставила подпись в общем табеле за сентябрь, где смены распределены чётко по договорённости. Отработала 2 смены в сентябре и ушла на длительный больничный (25 дней) по причине предстоящей операции на коленном суставе. При выписке в октябре работодатель сказал, что изменил мой график работы т.к. нанял уже много новых сотрудников. Мои смены теперь выпадают совершенно на другие даты, которые мне не подходят и не соответствуют графику на который я была согласна. Как быть в этой ситуации?

Ответ:

Если Вашим трудовым договором (дополнительным соглашением к нему) предусмотрена сменная работа и не согласована работа всегда в конкретную смену, при уведомлении Вас за один месяц работодатель вправе изменять Вам смены.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 103 ТК РФ при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.