Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 230725 от 02.10.2025 11:59
Константин Смирнов

Отгул в командировке

С ответом
  
Добрый день. Находясь в командировке, сотрудник попросил предоставить ему заработанные до командировки отгулы на несколько рабочих дней. Есть ли законные основания не предоставлять этот отгул в командировке? Т.к. тогда теряется смысл командирования сотрудника.

Ответ

Работодатель обязан предоставить отгулы в удобное для работника время.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Указанный день отдыха по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 153 ТК Р По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

День отдыха, указанный в части четвертой настоящей статьи, по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.