Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 230396 от 26.09.2025 21:10
Валентина Гореликова

Отпуск ежегодный

С ответом
  
Добрый вечер,я работаю на АО Сахарный комбинат Курганинский,сезон переработки сахарной свеклы у нас с 10 августа по 15 ноября,с 16 ноября по 9 августа у нас ремонтный период,работаю я с 12 декабря 2019 года,когда я могу пойти в отпуск???с 1 июля наше начальство уже не разрешает нам идти в отпуск,законно ли это??
Ответ:
Ежегодный оплачиваемый отпуск за второй и последующие рабочие годы может быть предоставлен работнику в любое время соответствующего года в соответствии с графиком отпусков. 

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).

В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.