Вопрос № 230234 от 24.09.2025 19:05
Екатерина Демёнова

Трудовые обязанности

С ответом
  
Добрый день! Работаю в компании более 3000 чел. Много схожих должностей (инженер) в одном подразделении (отдел). Могут ли они выполнять на одной должности разные функции (обязанности) или нужно: 1. Корректировать должность, например, "Инженер по электрике" 2. Или нужно создавать структуры "Группа электрики"? или может быть в обязанностях много разных нестыковок или разный набор обязанностей?
Ответ:
Полагаем, что функциональные обязанности, закрепленные в должностных инструкциях, зависят от фактически выполняемых обязанностей, а не от наименования должности. Сотрудники с одинаковым наименованием должности могут выполнять разные обязанности. Вопрос о структурных изменениях  находится в компетенции работодателя.

 

Правовое обоснование:

Статья 57 Трудового кодекса РФ устанавливает, что обязательными для включения в трудовой договор является в т.ч. условие о трудовой функции (работе по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).