Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 229806 от 18.09.2025 14:13
Оксана Королькова

Командировка

С ответом
  
Добрый день! Я осуществляю уход за лежачей больной, которая является моей мамой. Какие я должна предоставить документы работодателю, чтобы отказаться от направления меня в командировку, т.к. я осуществляю уход за больным родственником?

Ответ:
Для отказа от направления в командировку Вы можете предоставить работодателю медицинское заключение, в соответствии с которым осуществляете уход за больным членом семьи.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 259 ТК РФ направление в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ч. 3 ст. 259 ТК РФ).