Вопрос № 229766 от 18.09.2025 09:21
Ирина Ермилова

Прием на работу по совместительству

С ответом
  
Можно ли принять на работу по совместительству, если человек официально нигде не трудоустроен, у него вообще нет трудового стажа и, соответственно, нет трудовой книжки

Ответ:
Нельзя, поскольку работа по совместительству должна выполняться в свободное от основной работы время (то есть при наличии основной работы).

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 2 ст. 282 ТК РФ).
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (ч. 3 ст. 282 ТК РФ).