Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 229719 от 17.09.2025 15:07
Алина Фетисова

Не выплатили расчёт

С ответом
  
В период отпуска в августе написала заявление об увольнении, отпуск закончился, отработала неделю (45 часов). Ни в последний день, ни в течение недели заработная плата за отработанные часы не пришла. В HR объяснили это тем, что 28 дней отпуска рассчитаны на год работы, а я отработала в 2025 меньше года, поэтому при увольнении они удержали из моей зарплаты за отработанные часы сумму, равную 7 дням отпуска. Это законно? Они имеют право не выплачивать зарплату за отработанные часы в таких случаях?

Ответ:
Незаконно, поскольку размер удержаний не может быть более 20 % полагающейся Вам суммы. Работодатель обязан был оплатить Вам фактически отработанные часы с учетом права на удержание не более 20 % полагающейся суммы.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.