Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 229375 от 11.09.2025 18:42
Екат Пеш

Коллективный договор

С ответом
  
Добрый день! Необходимо заключить дополнительное соглашение к коллективному договору. Дата дополнительного соглашения будет 25.09.2025, можно ли предусмотреть условие «настоящее дополнительное соглашение распространяет свое действие на отношения сторон, возникшие с 01.09.2025»? То есть иметь обратную силу? В соответствии со ст. 12 ТК РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом. Действие коллективного договора, соглашения во времени определяется их сторонами в соответствии с ТК РФ. Согласно ст. 44 ТК РФ изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором. Согласно ст. 43 ТК РФ коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Из ТК РФ не понятно, может ли дополнительное соглашение к коллективному договору иметь обратную силу или нет.
Ответ:
Полагаем, что действие коллективного договора, подписанного 25.09.2025, можно распространить на отношения работников и работодателя с 01.09.2025.

 

Правовое обоснование:

Действие коллективного договора, соглашения во времени определяется их сторонами в соответствии с ТК РФ (ч. 6 ст. 12 ТК РФ).
Согласно ч. 1 ст. 43 ТК РФ коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.