Вопрос № 229359 от 11.09.2025 15:11
Мария

Испытательный срок

С ответом
  
Правомерно ли работодатель назначает испытательный срок сотруднику, который работает в организации более 5 лет.
Ответ:
Неправомерно, поскольку установление испытательного срока возможно только при заключении трудового договора.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.