Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 229336 от 11.09.2025 11:30
елена русинова

Увольнение в период очередного отпуска

С ответом
  
Добрый день! Прошу проконсультировать по следующему вопросу: У меня очередной отпуск продолжительностью 17 дней начинается с 29.09.2025г. и заканчивается 15 .10.2025г. Как правильно подать заявление на увольнение по собственному желанию в период отпуска, одновременно с заявлением на отпуск или строго за две недели ?

Ответ:
Вы можете подать заявление об увольнении как непосредственно за две недели до увольнения, так и за более длительный период. Оба варианта будут корректными, а период Вашего нахождения в отпуске будет включаться в срок уведомления об увольнении.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).