Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 229326 от 11.09.2025 10:28
Алексей Смольянинов

Увольнение по собственному желанию и отгулы

С ответом
  
Добрый день! Подскажите работник увольняется по собственному желанию, у него накопились отгулы, он хочет отработать 7 дней и взять 7 дней отгулов, может ли работодатель отказать в предоставлении отгулов и выплатить компенсацию за отгулы при этом работник отрабатывает все 14 дней?
Ответ:
Не может. Работодатель обязан предоставить работнику дни отдыха в указанные им даты.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

День отдыха, указанный в части четвертой настоящей статьи, по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период (ч. 5 ст. 153 ТК РФ).

В случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся ему в соответствии с частями первой - третьей настоящей статьи, и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя (ч. 6 ст. 153 ТК РФ).