Вопрос № 229288 от 10.09.2025 20:37
Мария

Ненормированный рабочий день на 0,5 ставки

С ответом
  
Работник работает на основном месте работы на условиях неполного рабочего дня (0,5ставки), а также работает по внутреннему совместительству на условиях неполного рабочего дня. Можно ли ему по основному месту работы установить ненормированный рабочий день?

Ответ:
Нельзя, поскольку работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 101 ТК РФ работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).