Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 228722 от 02.09.2025 15:58
Ольга Верюжская

Увольнение по собственному желанию материально ответственного лица

С ответом
  
Работаю в детском саду кастеляншей, являлась материально ответственным лицом. Написала заявление на увольнение, но заведующая сказала, что не сможет отпустить после отработки 2х недель, т.к.второе мат.ответственное лицо - завхоз в отпуске. Т.к.не на кого переписать мат.ценности. Законно ли это?

Ответ:
Незаконно. По истечении двухнедельного срока уведомления об увольнении по собственному желанию Вы вправе будете прекратить работу, а работодатель обязан будет произвести с Вами окончательный расчет и выдать на руки трудовую книжку (в случае ее ведения).

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).