Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 228391 от 28.08.2025 05:55
Виталий Низамов

Уход за спецодеждой

С ответом
  
Здравствуйте! Имеет ли работодатель право прописать в коллективном договоре пункт о выдачи моющих средств для самостоятельной стирки спец.одежды, если основным законодательством это запрещено ТК РФ статья 221?

Ответ:
Не имеет, поскольку стирку специальной одежды должен осуществлять работодатель.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 5 ст. 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.
В соответствии с ч. 2 ст. 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.