Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 228364 от 27.08.2025 15:51

Заработная плата

С ответом
  
Здравствуйте! Прошу разъяснить законность действий работодателя. Может ли работодатель удерживать из заработной платы суммы, если ранее отпускные были начислены неверно и выплачены в большем размере? Имеет ли право удерживать такие суммы из выплат по больничному листу?

Получен ответ:

Ответ:
1. Может, но только в следующих случаях:

- суммы были излишне выплачены по причине счетной ошибки (арифметической ошибки или ошибки при подсчетах);

- органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров была признана вина работника в невыполнении норм труда или простое.
2. Не имеет, поскольку удержание отпускных из пособия по временной нетрудоспособности законом не предусмотрено.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 ТК РФ) или простое (часть третья статьи 157 ТК РФ) (абз. 4 ч. 2 ст. 137 ТК РФ).