Вопрос № 228270 от 26.08.2025 13:49
Наталья Трифонова

Ненормируемый рабочий день

С ответом
  
Добрый день! Если сотрудник работает в одной организации на 2х должностях по основному месту работы 4 часа в день и по внутреннему совместительству 4 часа в день, можно ли ему оформить не нормируемый рабочий день по основному месту работы или на него распространяется правило что ненормированный рабочий день работнику с неполным рабочим временем может устанавливаться только если у него неполная рабочая неделя. Вопрос возник по тому что в сумме он отрабатывает 8 часов

Ответ:
Нельзя, поскольку работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 101 ТК РФ работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).