Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 228269 от 26.08.2025 13:46
Д Гера

Учебный отпуск

С ответом
  
Планирую взять учебный отпуск с 27.12.25 по 10.01.26. Вправе ли работодатель отказать в предоставлении мне учебного отпуска, так как он выпадает на новогодние праздники?

Ответ:
Не вправе. Нерабочие праздничные дни не включаются только в период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
В соответствии с ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
- прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.